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ふくりこうせい
PCL科技集団へようこそ!私たちと一緒に未来を創造しましょう!
 1-1 業界内平均以上の社員福祉
 
  a.成果査定によって年末のボーナスを支給する(個人と会社の成果による)
b.蘇州に駐在する海外指導者の住宅手当支給
 
 1-2 完全な社会保険制度(蘇州法令及び台湾労基法による)
 
 

a.生育保険(蘇州の地元社員に限る)
b.医療保険(蘇州の地元社員に限る)
c.失業保険(蘇州の地元社員に限る)
d.養老保険(蘇州の地元社員に限る)
e.労働災害保険(蘇州の地元社員に限る)
f.台湾労働健康保険及び労働工人退職金(台湾社員に限る)

 
 1-3 各種社員教育
 
  a.新入社員教育
b.英語教育
c.専門能力教育
d.管理職教育
 
 1-4 良好な労使関係及び仕事環境
 
  a.社員旅行(取りあえず蘇州の地元社員に限る)
b.運動会(取りあえず蘇州の地元社員に限る)
c.四半期の誕生日会(取りあえず蘇州の地元社員に限る)
d.ビリヤードルーム、バスケットコート、バドミントンコート(取りあえず蘇州の地元社員に限る)
e.社長ポスト社長への提案丒要望(取りあえず蘇州の地元社員に限る)
ふくりこうせい
募集ポジション
  2013 PCL科技集団 著作権