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ふくりこうせい
PCL科技集団へようこそ！私たちと一緒に未来を創造しましょう！
　1-1 業界内平均以上の社員福祉
 
  a.成果査定によって年末のボーナスを支給する（個人と会社の成果による）
b.蘇州に駐在する海外指導者の住宅手当支給
 
　1-2 完全な社会保険制度（蘇州法令及び台湾労基法による）
 
 

a.生育保険（蘇州の地元社員に限る）
b.医療保険（蘇州の地元社員に限る）
c.失業保険（蘇州の地元社員に限る）
d.養老保険（蘇州の地元社員に限る）
e.労働災害保険（蘇州の地元社員に限る）
f.台湾労働健康保険及び労働工人退職金（台湾社員に限る）

 
　1-3 各種社員教育
 
  a.新入社員教育
b.英語教育
c.専門能力教育
d.管理職教育
 
　1-4 良好な労使関係及び仕事環境
 
  a.社員旅行（取りあえず蘇州の地元社員に限る）
b.運動会（取りあえず蘇州の地元社員に限る）
c.四半期の誕生日会（取りあえず蘇州の地元社員に限る）
d.ビリヤードルーム、バスケットコート、バドミントンコート（取りあえず蘇州の地元社員に限る）
e.社長ポスト社長への提案丒要望（取りあえず蘇州の地元社員に限る）
ふくりこうせい
募集ポジション
　 2013 PCL科技集団 著作権